• Bedar­fe ver­ste­hen: Direk­ter Aus­tausch hilft uns, aktu­el­le Her­aus­for­de­run­gen bes­ser zu erken­nen.
• Netz­wer­ke stär­ken: Wir ver­bin­den Men­schen, Ideen und Pro­jek­te, um von­ein­an­der zu ler­nen.
• For­ma­te wei­ter­ent­wi­ckeln: Auf Basis der Gesprä­che ent­wi­ckeln wir unse­re Ange­bo­te ziel­ge­rich­tet wei­ter.
• Sicht­bar­keit schaf­fen: Wir geben Akteur:innen eine Büh­ne und kom­mu­ni­zie­ren ihre Pro­jek­te bun­des­weit.

Ob kon­kre­te Maß­nah­men oder ehr­li­che Erfah­rungs­be­rich­te – wir hören zu, fra­gen nach und brin­gen The­men in den bun­des­wei­ten Dis­kurs.

Wir suchen nach Pro­jek­ten, Initia­ti­ven und Insti­tu­tio­nen, die von bun­des­wei­tem Inter­es­se sind oder eine beson­de­re Strahl­kraft für die öko­lo­gi­sche Trans­for­ma­ti­on in Kul­tur und Medi­en ent­fal­ten. Wir möch­ten dar­über berich­ten, Erfah­run­gen wei­ter­tra­gen und The­men an den rich­ti­gen Stel­len plat­zie­ren. Dabei begrü­ßen wir ver­schie­de­ne Akteur:innen:

• Kultur‑, Krea­tiv- und Medi­en­schaf­fen­de
• Initia­ti­ven, Netz­wer­ke, Insti­tu­tio­nen
• För­dern­de, Unter­stüt­zen­de und poli­ti­sche Entscheidungsträger:innen
• Alle, die Betriebs­öko­lo­gie aktiv mit­ge­stal­ten wol­len

• Ort & Umfang: Vor­zugs­wei­se in Prä­senz, als Run­der Tisch oder als Teil bestehen­der Ver­an­stal­tun­gen.
• Inhal­te: Von Leucht­turm­pro­jek­ten bis hin zu kri­ti­schen Fra­gen – alles darf ange­spro­chen wer­den.
• Atmo­sphä­re: Offen, kol­le­gi­al und lösungs­ori­en­tiert. Dafür emp­feh­len wir, die Run­de auf unter 20 Per­so­nen zu begren­zen.

Ob kon­kre­te Maß­nah­men oder ehr­li­che Erfah­rungs­be­rich­te – wir hören zu, fra­gen nach und brin­gen The­men in den bun­des­wei­ten Dis­kurs.