Beschreibung

Schon die Abschluss­erklä­rung der UNESCO‑Weltkulturkonferenz MONDIACULT 2022 ent­hielt den Kon­sens der UNESCO‑Mitgliedstaaten zur Bedeu­tung von Kul­tur für nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung. Eben­so ent­hielt sie den Kon­sens, Kul­tur in der (vor­aus­sicht­li­chen) UN‑Nachhaltigkeitsagenda nach 2030 erkenn­ba­rer und sys­te­ma­ti­scher zu ver­an­kern. Erst­mals wur­de zwi­schen­staat­lich auch die Mög­lich­keit eines eigen­stän­di­gen Kul­tur­ziels dis­ku­tiert. Bei der Welt­kon­fe­renz MONDIACULT 2025 wur­de die Dis­kus­si­on fort­ge­führt. Es lie­gen hier­zu inzwi­schen umfang­rei­che, detail­lier­te und kon­kre­te Vor­schlä­ge und Ana­ly­sen vor, von Kul­tur­ver­bän­den und der UNESCO, ins­be­son­de­re der UNESCO‑Weltbericht „Cul­tu­re: The Miss­ing SDG“ (2025). Nie­mand bezwei­felt heu­te die Bedeu­tung von Kul­tur für Nach­hal­tig­keit. Dies aber ver­bind­lich fest­zu­schrei­ben ist auf glo­ba­ler Ebe­ne eine Auf­ga­be, die von der Kul­tur­po­li­tik allei­ne nicht bewäl­tigt wer­den kann.
Neben sol­chen poli­ti­schen Rah­men­be­din­gun­gen, unter denen sich Kul­tur und Nach­hal­tig­keit opti­mal befruch­ten kön­nen, braucht es auch neue Ansät­ze auf ande­ren Ebe­nen. Die Initia­ti­ve Fair Cul­tu­re der Deut­schen UNESCO‑Kommission (DUK) the­ma­ti­siert fai­re Arbeits­be­din­gun­gen und ange­mes­se­ne Ver­gü­tung nach dem Modell von Fair­trade.
Nach einem Input von Dr. Lutz Möl­ler, stell­ver­tre­ten­der Gene­ral­se­kre­tär der DUK, ist die Ses­si­on als offe­ne Dis­kus­si­on über ein mög­li­ches Kul­tur­ziel in einer künf­ti­gen UN‑Nachhaltigkeitsagenda und über fai­re Arbeits­be­din­gun­gen im Kul­tur­sek­tor welt­weit ange­legt.